Mail de relance après entretien d`embauche exemple

Communiquez votre enthousiasme pour le travail en réitérant votre intérêt pour le travail et votre conviction que vous êtes le bon ajustement pour le poste. C`est un défi intéressant, et j`ai continué à y réfléchir depuis notre réunion. Leur travail consiste à engager des candidats et à éliminer ceux qui ne sont pas vraiment désireux de l`offre. En plus de remercier la personne avec qui vous avez interviewé, votre note de remerciement devrait renforcer le fait que vous voulez le travail, ainsi voir ce remerciement-vous comme une lettre de suivi de «ventes». Gardez à l`esprit, cependant, que la note de remerciement devrait être brève et à la pointe. Il suffit de dire: «quand puis-je m`attendre à entendre des commentaires, et qui sera en contact? Envisagez d`envoyer un e-mail. Vous ne savez jamais quelles connexions pourraient s`avérer utiles à l`avenir. Ils sont vraiment occupés et votre e-mail a probablement glissé leur esprit. Ou faire un suivi avec celui à qui vous avez parlé pour l`ordonnancement, etc.

Ce courriel de suivi peut être utilisé à ces occasions lorsque vous n`avez pas entendu quelque chose du gestionnaire de location ou, en effet, vous avez reçu une lettre de rejet de leur part. Mon numéro de téléphone cellulaire est (555) 111-1111. Ils sauront si vous avez envoyé le même message à chacun d`eux. Morceau de contenu de la société et récemment lu gestionnaire de location du contenu sur le sujet. Ou dans l`autre sens-si vous avez été emailing avec le gestionnaire de location avant l`entrevue et ils sont allés silencieux, essayez de vérifier avec HR. Maintenant, attendons de voir ce qui se passe. Les deux ci-dessus sont des exemples du suivi plus immédiat que vous devriez faire juste après l`entrevue. Ne soyez pas timide ou incertain. Poste > au . Ou il ya une chance qu`ils ont des nouvelles à partager et vous mettra à jour dès qu`ils obtiennent votre e-mail. Cet e-mail est votre meilleur coup à obtenir cette mise à jour sans apparente Pushy, anxieux, insécurité, désespérée, ou l`une des choses qui va transformer une entreprise hors tension.

De même, les mises à jour récentes de l`entreprise nous aide à trouver des nouvelles de l`industrie, des campagnes de marketing, des événements, des Articles de blog, ou de nouveaux produits à référencer dans le corps de nos e-mails pour stimuler de vraies conversations. Vous avez mentionné que vous finaliserait votre décision pour le poste informatique d`ici cette semaine. C`était un plaisir de vous rencontrer Enfin après nos nombreux courriels et conversations téléphoniques concernant le poste de rédacteur de production/Proofreader. Vous voulez comprendre comment bricolent des e-mails de suivi un peu plus avant de sauter aux modèles? Mais ne vous inquiétez pas! Il y a quatre grands exemples de courriels de suivi qui servent tous un but légèrement différent. Le premier e-mail de suivi que vous voudrez peut-être considérer est le suivi court et immédiat. Nous ne pouvons pas remonter dans le temps cependant. Soyez à l`avant-plan et dites ce que vous voulez réellement, qui je suppose est une mise à jour sur le statut. Il est temps de s`asseoir et d`attendre d`entendre l`équipe, non? La plus grande différence entre la première et la deuxième entrevue de suivi des e-mails est la plus profonde de votre course dans le processus de recrutement, le plus détaillé que vous devriez être dans vos messages. Vous avez donc appris à rédiger un courriel de suivi après une entrevue. C`est aussi une bonne idée d`inclure un bref rappel de votre convenance pour le rôle.

Tout d`abord, demandez une carte de visite à la fin de l`entrevue-de cette façon vous aurez les coordonnées de chaque e-mail de remerciement. Si vous vous sentez comme votre entrevue a été un succès, alors c`est une option appropriée. Notre employeur potentiel est probablement interviewer un groupe de candidats, il est donc important de trouver un moyen de se démarquer. Votre valeur unique. Utilisez leur prénom si vous êtes sur une base de prénom.